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            培訓教育
            湘桂集團再次開展學習《湘桂方式》活動

            來源:廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業集團/廣西湘桂糖業公司      發布日期:2011-9-8 15:16:02

            討論會現場。
             
                    為進一步加強企業文件建設,促進全體員工在德、能、勤、廉等方面有更好的表現,自8月份開始,湘桂集團組織全體員工再次開展學習《湘桂方式》活動。集團總部、各子公司員工成立了多個學習小組,每周以小組為單位在總部及各子公司分別組織進行集體討論,并就近期學習情況結合工作中遇到的實際問題發表感想和心得體會。
                    針對前期學習情況,9月27日,集團總部舉行學習《湘桂方式》活動階段總結會,總部各學習小組組長總結前階段的學習情況,并選派小組代表發表感想演講。集團總部及紙業公司全體員工參加了此次討論會。
                    討論會上,員工代表以飽滿的熱情、生動的語言,結合自身的工作經驗以及集團實際發展情況,從不同角度分析解讀,詮釋對《湘桂方式》中“德”與“能”章節的理解和感悟,并引出對本職工作方式方法的思考。整個討論會氣氛融洽活躍,掌聲不斷。
                    會上,集團董事局主席、總裁勞建銘說,《湘桂方式》中所闡述的道理與我們的實際工作緊密相連,對我們日常工作的開展具有重要的指導意義;在談到如何將《湘桂方式》理論聯系到實際當中時,勞建銘著重提出兩點體會,一是不論是管理人員還是普通員工,在日常工作中要始終保持看問題的高度和團結協作的氣度,要以實際工作聯系到集團整體發展的高度上,加強各部門間的協作力度;二是要保持學無止境的精神和干勁,不斷接觸新知識、新理念、新思想,使自身保持持續進步的狀態。勞建銘強調,企業的發展離不開一批德才兼備的優秀員工,我們要加強知識積累,不斷提高自身的綜合素質,在更好實現自身價值的同時為企業發展做出更大貢獻。
                    討論會由集團副總裁刁曉主持,刁曉在討論會上和與會人員分享學習了對“以德立人,以德立企”的感悟和體會。
                    據悉,湘桂集團此次學習《湘桂方式》大討論活動將持續開展至12月份,屆時將以學習總結大會的方式結束此次為期4個月的學習活動。


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